Toledo, 25 de marzo de 2025.- Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº72, ha renovado la certificación efr alcanzando la categoría B Empresa Proactiva en conciliación. Se trata de una certificación promovida por Fundación Másfamilia y que, en este caso, ha sido auditada por AENOR, entidad líder en generación de confianza.
Un logro que tiene lugar en el marco del Día de la Conciliación que se ha celebrado el pasado 23 de marzo y que reconoce la labor de promoción de políticas y medidas impulsadas por la mutua para contribuir al bienestar y al equilibrio laboral, familiar y personal de sus trabajadores.
Así pues, este hecho representa un reconocimiento al compromiso de Solimat con el bienestar de sus trabajadores y la promoción de un entorno laboral equilibrado. Para el equipo, es la confirmación de que su esfuerzo y dedicación son valorados y respaldados con medidas concretas que facilitan la conciliación entre la vida personal y profesional.
Como parte del proceso de renovación, Solimat ha pasado por varias etapas entre las que se encuentran el diseño estratégico de medidas de mejora, su implantación, seguimiento y medición, que incluye una auditoría interna, la exposición de los resultados, la obtención de la certificación, y finalmente, una renovación, tras una auditoría externa para la verificación de los parámetros definidos en la norma efr.
“En Solimat es muy importante la conciliación familiar y laboral porque creemos que un equipo motivado y equilibrado es clave para ofrecer un servicio de calidad y mantener un clima laboral positivo. Además, refleja nuestro compromiso con las personas, la equidad y el bienestar, pilares fundamentales en nuestra cultura”, afirma Alicia Pérez, Directora Dirección de Personas.
Como fruto de este proceso de mejora continua, Solimat confirma su compromiso con la conciliación, la transformación social y la sostenibilidad, llevando a cabo diversas acciones de apoyo a la conciliación relacionadas con la calidad en el empleo, flexibilidad temporal y espacial, apoyo a la familia de los empleados, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades.
A través de la renovación de la certificación efr, Solimat fortalece su compromiso con la Agenda 2030 y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, específicamente el ODS 5, que promueve la igualdad de género, el ODS 10, dedicado a la reducción de las desigualdades, el ODS8, que impulsa el trabajo decente y el crecimiento económico y el ODS3, orientado a promover la salud y el bienestar.
Sobre Solimat
Solimat es una de las dieciocho mutuas que existen en la actualidad en nuestro país y la única con sede social en Castilla-La Mancha. Protege en torno a 150.000 trabajadores, más de 11.000 empresas asociadas y cerca de 20.000 autónomos adheridos.
Formada por un equipo de 200 personas, que trabajan día a día por el cuidado y protección de la salud de los trabajadores que tiene encomendados. Para ello, cuenta con 10 centros propios en su ámbito de actuación (Madrid y Castilla-La Mancha) y el único Hospital Laboral de la región -el Hospital Solimat San José- ubicado en Toledo, así como una amplia red asistencial a nivel nacional.
efr
La conciliación de la vida personal, familiar y laboral es el pilar que mueve a efr. Por y para ello, nace en el 2003 como una organización privada, profesional, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico; efr ha sido creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales, como el certificado efr para la protección y apoyo de los colaboradores, su calidad de vida y familias.
